Programa de Estágio Chevrolet Serviços Financeiros 2015



15 estudantes de cursos superiores serão selecionados para participarem do Programa de Estágio da empresa e atuarão na cidade de São Paulo.

A Chevrolet Serviços Financeiros anunciou oficialmente nesta terça-feira, dia 11 de agosto de 2015, que estão abertas as inscrições para um processo seletivo do seu Programa de Estágio, o qual tem como objetivo fazer a admissão de 15 jovens estudantes de cursos superiores, vagas estas que serão todas destinadas para a cidade de São Paulo.

Para se candidatarem no processo seletivo dessas oportunidades os jovens estudantes devem ser discentes dos seguintes cursos: Engenharia de Produção, Administração de Empresas ou Ciências Econômicas, sendo que estes devem ter previsão de formatura nos cursos mencionados acima no período compreendido entre o mês de dezembro do ano de 2016 até o mês de dezembro do ano de 2017.

A empresa exige que estes estudantes estejam matriculados, obrigatoriamente, no período noturno ou que possuam disponibilidade para a realização de troca de horário dos estudos par que possam trabalhar no Bairro Planalto Paulista. Será exigido dos interessados que eles possuam conhecimentos em nível avançado da língua inglesa, bem como conhecimento, no mínimo, em nível intermediário do Pacote Office, especialmente do programa Excel.

Os interessados que forem selecionados no processo de seleção e forem admitidos pela empresa farão jus a uma bolsa-auxílio mensal no valor de R$ 1.200, bem como auxílio transporte no valor de R$ 154,00 e vale-refeição no valor de R$ 568,26, ainda estes profissionais irão ter direito a seguro de vida.





A carga horária de trabalho diária proposta pela empresa será de 06 horas. Para fazer a inscrição neste processo seletivo os interessados deverão fazê-la através do portal eletrônico www.ciee.org.br, até a data limite do dia 8 de setembro de 2015.

O processo seletivo para assumir estas vagas será composto por testes on-line de Inglês e Raciocínio Lógico, após esta fase os classificados serão submetidos a uma entrevista coletiva e a produção de uma redação em português, painel com Rh e, por fim, passarão por uma entrevista individual que será realizada com o RH, gestores e profissionais responsáveis pelo processo de admissão.

A previsão da empresa é que este programa de estágio tenha início no início do mês de outubro ainda do ano de 2015.

Por Adriano Oliveira



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